nybanner

görgős kerék terhelési teszt: A teszt célja 300 kg terhelés és két 6 mm-es akadály

Üdvözöljük, jöjjön el tájékozódni termékeinkről!

görgős kerék terhelési teszt: A teszt célja 300 kg terhelés és két 6 mm-es akadály

A görgős kerekek sokféle anyagmozgató és szállító berendezés elengedhetetlen alkatrészei.Ezek a kerekek kialakításuknak és felépítésüknek köszönhetően kiváló mobilitást, könnyű mozgást és manőverezhetőséget biztosítanak az ilyen berendezéseknek.A görgős kerekek kiválasztásakor azonban az egyik legfontosabb szempont a teherbírásuk.

A terhelhetőség annak a maximális terhelésnek a mértéke, amelyet egy görgő károsodás vagy meghibásodás nélkül elbír.Ezt a kapacitást számos tényező befolyásolja, mint például a kerék anyaga, mérete, felépítése és kialakítása.Ezért elengedhetetlen, hogy olyan görgős kerekeket válasszunk, amelyek elegendő teherbírással bírnak a berendezés tervezett súlyának elviseléséhez.

A görgős kerekek általában különféle teherbírásban állnak rendelkezésre, a könnyűtől a nagy teherbírásig.A kis teherbírású görgős kerekek általában legfeljebb 200 font teherbírásúak, és kisebb felszerelésekhez, például kocsikhoz és babákhoz alkalmasak.A közepes teherbírású görgős kerekek teherbírása 200 és 300 font között van, és alkalmasak olyan berendezésekhez, mint a munkapadok és asztalok.Végül, a nagy teherbírású görgős kerekek teherbírása meghaladja a 700 fontot, és elbírják az ipari gépek, szekrények és más nehéz berendezések súlyát.

 

Ha azonban teherbírásunk 300 és 700 font között van, hogyan válasszuk ki a megfelelő görgőket?Nem közepes teherbírású görgő, és nem is nagy teherbírású görgő.A válasz a közepesen nehéz görgők új generációja.A piac és a vásárlói igényeknek megfelelően teljesítettük a szigorú görgős járóterhelési tesztet (300 kg terhelés, 6 mm magasságú akadály kettő), és új generációs közepesen nehéz görgőink tökéletesen megfeleltek a tesztnek, teljes mértékben megfelelnek a teherbírásnak. 300 és 700 font között, ami pótolja a hiányt ezen a piacon.

 


Feladás időpontja: 2023.06.06