Helyesbítés: A történet egy korábbi verziójában a Caster Concepts Corporate Impact Award csoportot helytelenül a Michigan Közszolgálati Bizottságként azonosították.Az MPSC, az állami közmű- és távközlési hatóság nem vett részt az ünnepségen.A Michigan Public Works Board Gretchen Whitmer kormányzóval közösen adta át a díjat.
Bill Dobbins ezeket a mantrákat választja az albioni székhelyű Caster Concepts gyártó cég elnökeként.
Az apja, Richard által az 1980-as évek közepén alapított vállalat nagy teherbírású ipari görgőket és kerekeket gyárt különféle alkalmazásokhoz.Ami mindössze három alkalmazottal kezdődött egy 6000 négyzetméteres munkahelyen Palma belvárosában, az 120 alkalmazottra nőtt és több műhelyre nőtt, beleértve a Palma belvárosától északkeletre fekvő 70 000 négyzetméteres létesítményt.
A cég jelentős növekedése az Albion számára is növekedést jelentett, a Dobbins az alkalmazottai egészségébe és jólétébe, a gyermekek oktatási és technológiai programjaiba, valamint a közösség regenerációjába való befektetésre összpontosít, hogy fellendítse a helyi gazdaságot a vállalat jótékonysági ágán, a Caster Caresen keresztül.
Ezen erőfeszítések elismeréseként Gretchen Whitmer kormányzó és a Michigan Public Works Board nemrégiben a Caster Concepts-t nevezte ki a 2022-es Corporate Impact Award győztesének.
"Egy ország számára, ha felismeri, hogy ez egyedülálló, azt hiszem, ez megerősíti, amit csinálunk" - mondta Dobbins.„Szerintem fontos.Az elismerés nem a végeredmény.Az elismerés megerősíti, hogy a megfelelő dolgot tesszük a megfelelő helyen, a megfelelő időben.”
A társaság egyike volt annak a 45 magánszemélynek, vállalkozásnak és nonprofit szervezetnek, akik hivatalos elismerésben részesültek közösségi szolgálatukért a november 17-i díjátadó ünnepségen a detroiti Fox Theatre-ben.
"Michigan jól teljesít, mert Michigan lakossága mindent megtesz, hogy szolgálja közösségeit és inspiráljon másokat" - nyilatkozta Whitmer kormányzó.Egyetlen hozzájárulás hatalmas hatással lehet.”
Egy borús decemberi reggelen a cég központjában ülve Dobbins elismerte, hogy Albion sok gazdasági gondon ment keresztül.
"Ez nem különbözik sok közép-nyugati várostól, ahol az iparosodott városok gazdagságot teremtenek a korai gyártócégeken keresztül, majd (ezek a vállalatok) külföldre költöznek, modernizálódnak, áttelepülnek vagy bármi más okok miatt" - mondta Dobbin.S. mondta.„Albion nem állt készen a végére… a közösség magántulajdona eltűnt, így a közösségbe történő befektetések is megszűntek.”
A széles körű közösségi megnyilvánulási hullám, amelyből Caster Cares lett, 2004 nyarán kezdődött. Felismerve a lehetőséget, hogy új életet lehelhet a közösségbe, a Dobbins család nem hivatalosan átvette a Victory Park Band Shell-t, felújította a szerkezetet, és elindította a Swingin'-t a Shell ingyenes koncertsorozat.
„18 éven át csak „Hé, azt hisszük, hogy meg tudjuk csinálni” – mondta Dobbins a vállalat tájékoztatási erőfeszítéseiről.„Hová fog ez végül vezetni?Nem tudom, csak azt gondolom, hogy ez jó eredményekhez vezet.”
Az elmúlt öt év során a Caster Concepts partnerség hét kisvállalkozást költözött át és nyitott Albionban, köztük egy pékséget, a Foundry Bakehouse and Deli-t és a Superior Street Mercantile-t, amely egy független piactér a helyi beszállítók számára.
A cég új lakásokba is befektetett, beleértve a Peabody Apartments-t és a Brick Street Lofts-t, hogy új lakókat vonzzon és növelje az ingatlanok értékét.
2019-ben a vállalat elindította az INNOVATE Albion nonprofit technológiai oktatási szervezetet, hogy technológiai és mérnöki csővezetéket hozzon létre a michigani vállalkozások számára.A cég megvásárolt és felújított egy 100 éves, háromszintes szabadkőműves templomot a programnak, a személyes órákkal 2020 nyarán kezdődnek.
Caroline Herto, Dobbins lánya és az INNOVATE vezérigazgatója elmondta, hogy az elsősorban iskola utáni programokból és nyári órákból álló nonprofit szervezet célja, hogy a K-12-es diákokat különféle gyakorlati, csúcstechnológiai pályák elé állítsa.Albionban.
„A végcél az, hogy randevúzzam egy óvodás diákkal, és legyen egy tananyagom, amit tovább tanulhatnak, és van egy olyan tapasztalatom, amelyben továbbra is részt vehetnek a középiskola elvégzéséig” – mondta Herto.aki közösségi képviselőként is dolgozik.a Caster Concepts számára.
A nonprofit szervezet folyamatosan bővíti az osztályokat, eddig sikeresen támogatta az általános és középiskolai robotikacsapatokat, és a közeljövőben további csapatok támogatását tervezi, beleértve a középiskolásokat is.
Az Albion Community Foundation révén az INNOVATE Albion idén ősszel ingyenes kirándulást is kínál a Marshall Public Schools minden negyedik osztályos tanulója számára.
„Ha sikerül rávenni egy gyereket egy kirándulásra, felkeltjük érdeklődését, majd hazaküldjük az INNOVATÍV Albionról vagy a robotikáról szóló információkat, reméljük, visszajönnek hozzánk egy tanórán kívüli vagy nyári programon” – mondta Herthor.mondott .„Ezután csatlakozhatnak a csapathoz, majd továbbra is kapcsolatba léphetnek az iparági szakemberekkel és a mentorcsapatunkkal, hogy megismerjék a munkákat és a karriereket, és hogy milyen is ez valójában.”
Miközben továbbra is jelentős mértékben fektet be a társadalomba, a Caster Concepts elkötelezett munkatársai egészségének és jólétének előmozdítása mellett is.
Ennek érdekében a cég rendszeresen vásárol jegyeket a Boma Színházba, és osztja azokat az alkalmazottak és családtagjaik között.Ezenkívül 50 dolláros könyvutalványokat oszt ki a helyi Stirling Books & Brew könyvesboltban, és népszerűsíti az egészséget és a jólétet azáltal, hogy élelmiszert vásárol a helyi gazdáktól, és ingyenes, csak alkalmazottak számára fenntartott termelői piacot szervez.
„Amit szeretek abban, amit Caster csinál, az az, hogy összehozza az egész közösséget, és igazán egyedi módon hoz össze minket” – mondta Herto.„Könyvutalványok és filmutalványok, amelyek nagyszerűek a családok számára… lehetőséget adva nekik, hogy megosszák egymással és együtt szórakozzanak.”
A cég emellett több mint 40 000 dollár értékű gázkártyát adományoz alkalmazottainak 2022-ben a növekvő üzemanyagköltségek csökkentése érdekében, az alkalmazottak pedig a közösségeket támogatják a parkok, a helyi postahivatalok, sőt a városházák önkéntes helyreállításával.
„Ha többet kapsz, magasabbak az elvárások veled szemben” – mondta Dobbins.„Azt hiszem, apám azt várta, hogy mi, az a vállalkozás, amelybe 67 évesen fektetett be, örökséget fogunk teremteni egy nagyszerű munkahelyen, egy biztonságos munkahelyen, egy olyan helyen, ahol megvalósíthatja saját álmait (munkavállalók)… … jól fogja érezni magát az egészben.”
Feladás időpontja: 2023.02.02